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专家筛选：
LinkedIn：四招教你搞定跨部门项目管理

LinkedIn：四招教你搞定跨部门项目管理

矩阵结构的经理人必须具有四种技能才可能成功，它们是：理解他人、冲突管理、影响力和自觉能力。核心的五个价值观之一 […]

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LinkedIn：如何随手拯救一家快关门的商店

LinkedIn：如何随手拯救一家快关门的商店

每一家企业的核心都是一个拥有希望和梦想的人。几乎没有什么事比你感到生命中缺乏梦想更可悲。请促成他人实现他的梦想 […]

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LinkedIn：50条职场人应该注意的事

LinkedIn：50条职场人应该注意的事

提高你的情商，提高自我意识，谈话、会议、邮件、参加例会最好都做到结果导向型，反思并整理你的笔记，做某一领域的专 […]

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LinkedIn：把职场上的“挨骂”当成长

LinkedIn：把职场上的“挨骂”当成长

有很多公司，做一做目标就变得不明确了，一会儿要政治正确，一会儿要男女平等，一会儿还要免费午餐。这些东西，都是n […]

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LinkedIn：一名好员工的35个职场特质

LinkedIn：一名好员工的35个职场特质

并不是说能为公司带来巨额利润的销售员才算得上是一名好员工。优秀的人自然有很多其他的方式脱颖而出——不管工资多少 […]

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LinkedIn：高情商就是说话让人感到舒服

LinkedIn：高情商就是说话让人感到舒服

低情商者们充满善意去做一件“好事”，却还让别人很不舒服、很不领情，甚至是对他极度反感。低情商者自己说话做事不识 […]

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LinkedIn：一个好的老板应该是怎样的？

LinkedIn：一个好的老板应该是怎样的？

一个好的老板应该是怎样的？我想无非是这句话：轻财足以聚人，律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。——曾国藩 […]

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LinkedIn：一位20世纪老头给企业的良心建议

缺乏国际知名品牌是中国在今后10年里面临的最大挑战之一。要消除公司里单调乏味、愚蠢压抑的官僚主义风气和等级制度 […]

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LinkedIn：警惕你身边的“自圆其说家”

LinkedIn：警惕你身边的“自圆其说家”

在他们的逻辑面前，不存在理解，只存在适用不适用。他们极力想表现理性客观、成熟深刻，但如果有一丝的反对意见存在就 […]

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梁海明：中国企业投资马来西亚需注意什么

梁海明：中国企业投资马来西亚需注意什么

马来西亚的中小企业、民众受益不多。不少马来西亚政界、工商界人士反映，虽然现在已有不少中国的企业来马来西亚投资， […]

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梁海明：中资收购巴基斯坦交易所的玄机

梁海明：中资收购巴基斯坦交易所的玄机

虽然此次交易未来仍会迎来不少挑战，但中国收购巴基斯坦证券交易所股权，仍然是中国金融机构海外投资，以及“一带一路 […]

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梁海明：特朗普的金融战争离我们有多远？

梁海明：特朗普的金融战争离我们有多远？

美国一直呼吁他国实现资本自由化，也就是金融自由化，但一个国家在金融自由化之后，稍有不慎，容易遭受华尔街领衔的庞 […]

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